Komentarze do: Polacy za granicą #1

Autor: Adam

Adam — Mon, 04 Apr 2011 12:31:23 +0000

Jeśli chcesz wyjechać do Anglii, Niemiec lub Hiszpanii, aby tam pracować, uczyć się lub zwiedzać, możesz skorzystać z bezpłatnego kursu internetowego projektu E-Bridge to mobility z możliwością pobrania materiałów również na telefon komórkowy. Na stronie www.2mobility.eu znajdziesz przydatne informacje, pliki do pobrania, wzory formularzy. Więcej informacji możesz również znaleźć na stronie www.tech.mescomp.pl

Autor: ktoś kto wam dzięk

ktoś kto wam dzięk — Mon, 14 Jun 2010 18:03:48 +0000

dziękuje wam bardzo!! właśnie to miałam na zd

negatywne skutki pracy za granicą!!

a więc dziękuje bardzo autorce tego tekstu ;*****

Autor: gabi

gabi — Sat, 05 Jun 2010 18:59:19 +0000

No cóż kochani, nie jest wcale tak łatwo żyć w Polsce, zwłaszcza jak się nie ma wyższego wykształcenia. Brak pracy powoduje że ludzie żeby utrzymać pracę też daję się wykorzystywać i poniżać. A poniżanie jest tu teraz na porządku dziennym i w bardzo brutalny sposób.Przykre ale prawo pracy chroni tylko pracodawców. Sama chętnie bym wyjechała gdyby nie troska o rodzinę i proszę mi uwierzyć że wolałabym być poniżana za pieniądze za które mogłabym normalnie żyć, bo za najniższą krajową będąc kobietą samotnie wychowującą dziecko nie da się żyć. Nie mówiąc już o przyjemnościach typu kino czy muzeum. To my tu w Polsce żyjemy jak małpki, a do supermarketu chodzimy na wyprzedaże bo na normalne zakupy nas po prostu nie stać.

Autor: Podsumowanie miesiąca: Lipiec 2009 — Oszczędzanie pieniędzy i nie tylko...

Podsumowanie miesiąca: Lipiec 2009 — Oszczędzanie pieniędzy i nie tylko... — Wed, 20 Jan 2010 19:57:11 +0000

[...] Polacy za granicą #1 [...]

Autor: Azi

Azi — Thu, 12 Nov 2009 02:03:10 +0000

w Anglii nasi chłopacy potrafią za 10 pounds przeżyć tydzien. To jest talent.
I tyrają jak za trzech i nie rozumieją jak kolega Murzyn mówi – zwolnij bracie, bo całą ekipę wyrzucą z roboty jak bedziesz zawyżał normę jak głupek.

Autor: sinno

sinno — Sat, 08 Aug 2009 10:57:47 +0000

Trafiłem na tego bloga przypadkiem, a ten artykuł, to chyba tylko z nazwy, bo to co przeczytałem to negatywne sugestie autorki.

Jak się komuś nie podoba niech siedzi w domu, albo jak się w Polsce nie wybił. Dla mnie rywalizacja, to normalne. W ogóle myślę, że taka sytuacja jedynie Autorkę razi, bo być może sama nie wyrabiała norm na magazynie czy tam w kfc ;))) No sorry, ale jak ktoś ma jedynie średnie, a językiem posługuje się tak, że każdy pracodawca za granicą widzi, że ciężko tej osobie chleb kupić nie w supermarkecie, to chyba raczej jej nie będzie mu bardzo na tej osobie zależeć. Taką pracę może wykonać każdy, w kfc raczej się programów nie pisze…

Kompletnie tego nie rozumiem. Każdy orze jak może…
Pozdrawiam

Autor: zarin

zarin — Sat, 01 Aug 2009 23:37:24 +0000

A ja trochę z innej beczki: moglibyście polecić jakiś rachunek oszczędnościowy w Holandii? Zależy mi bardziej na łatwym dostępie niż wysokim oprocentowaniu – coś w stylu eMaxa?

Autor: Marcin

Marcin — Fri, 31 Jul 2009 13:47:52 +0000

Co do tematu, świeży artykuł: http://polonia.wp.pl/kat,1010223,title,Wyniki-sle...

Autor: hubert

hubert — Thu, 30 Jul 2009 17:36:42 +0000

@Marcinie
odnośnie pierwszego akapitu – impuls a normy są wszędzie

odnośnie drugiego – myślę, że w Polsce pracownicy są również wykorzystywani i siedzą cicho – wiadomo, większość ma rodziny, plany, marzenia i potrzebują tej kasy nawet za cenę poniżenia

3 – owszem, nie każdy na każdym stanowisku wytrzyma – w Polsce jest to samo – masa ludzi na L4 bo nie wyrabiają psychicznie.

i podsumowanie – w Polsce poprostu się nie wyróżniamy bo to są standarty

Autor: Marcin

Marcin — Thu, 30 Jul 2009 12:14:54 +0000

Hubert myślę, że takie mocne słowa nie są potrzebne. Sam pracowałem tymczasowo w Polsce w kilku miejscach i w większości klimat był dobry. Trafiłem nawet na jakiś czas do japońskiej firmy logistycznej, gdzie były normy, ale wcale nie wyglądało to na zasadzie: rób szybko, bo ci nie zapłacimy. Stawiając się w pozycji pracodawcy logiczne jest, że chcemy, aby pracownik był jak najbardziej efektywny i dlatego w niektórych zakładach wprowadzane są normy. Jednak zbyt wyśrubowane potrafią raczej zniechęcić do pracy niż zmotywować.

Myślę, że za granicą łatwiej wykorzystywać pracownika tymczasowego, bo po pierwsze przyjeżdża on na jakiś czas i będzie się godził na ciężkie warunki tylko po to, aby zarobić więcej niż w swoim kraju. Druga kwestia jest taka, że jeżeli taki pracownik chciałby gdzieś zgłosić swojego pracodawcę, to sam straciłby pracę. Łatwiej więc zacisnąć zęby na te kilka miesięcy.

Moi znajomi rok temu wyjechali do Holandii na kilka tygodni. Praca była ciężka, ale wrócili z kilkoma tysiącami złotych. W tym roku jeden postanowił, że już tam nie jedzie, bo jest za ciężko, a drugi pojechał znowu. Dlaczego? Ponieważ już się do tego przyzwyczaił i w tym roku bez problemu wyrabia normy. Wyjazd na kilka tygodni za kilka tysięcy złotych bardziej mu się opłaca niż praca w Polsce za 1000 zł.

Mój przyjaciel pracuje w Polsce dokładnie za najniższą krajową, to znaczy około 950 zł netto miesięcznie w sklepie spożywczym. Chodzi na zmiany 5:30-13:30 lub 13:30-21:30 i pracuje fizycznie. Gdyby na miesiąc wyjechał za granicę mógłby przywieźć nawet i cztery razy więcej. Nie dziwi więc, że Polak za granicą stara się nie podpaść pracodawcy, bo czasami to jedyna szansa na dobry zarobek bez większych kwalifikacji.